“一把手”监督管理平台和同级监督管理平台，创新制度清单科技监督模式
为积极探索干部和同行监督的有效途径，不少单位通过“一把手”监督管理平台和同行监督管理平台实现常态化监督，创新“制度+清单+科技”监督模式，整合各类数据资源，建设了集业务应用、数据采集、数据处理、数据管理、监督管理、预测预警、研究分析、可视化平台于一体的互联网+“一把手”和领导班。b64Pq9zySn93kgty0uAqZ57gc+l4j9jP6HFD+zMTEU5SqqJzSxfi8IiwXJx7VMVYAmpYMv+reNIu60gldic1c2H+tqXOUT4vMa437Atmt3g=
“一把手”监督管理平台和同级监督管理平台具有领导工作台、组织人事管理、责任清单管理、清单执行管理、监督督导管理、预警监测管理、审查调查管理、查询统计分析、系统维护管理九大功能模块。
“一把手”监督管理平台的优势
1.标准化运行机制
“一把手”监督管理平台实现了工作指标分解、受理、督办、监督、审核、复检、考核等全过程的规范化运行机制。
2.权力的精细划分
“一把手”监督管理平台根据岗位分工和不同角色，划分查看、审核、复核权限。
3.科学工作平台
“一把手”监督管理平台形成了包括责任分解、任务签到、执行报告、检查督导、督查督办、考评、工作指令、问责、统计分析等完整的电子化工作链条。
4、全程监控工作记录
系统做好了“有图有真相”，工作流程账实相符，全程录音，全程监控。
5.有效的全程监控
“一号”监督管理平台对责任部门的工作进行全过程，从分解工作任务、受理限时常规工作任务、督促检查限时落实、任务完成进度、任务审核状态等全过程实现全程电子化监管。
6.视觉结果分析
“一把手”监督管理平台和同级监督管理平台可以对部门之间的执行完成率、部门之间的完成结果、部门负责人等进行对比分析。
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