工厂企业智能化考勤管理系统解决方案设计

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近年来，国内劳动力成本逐年上升，随着企业自身的发展，企业在劳动力管理方面将面临诸多挑战。一方面，现有的人工考勤管理方式越来越落后，考勤数据统计繁琐且经常丢失，将无法满足未来企业人才战略的实时管理要求；另一方面，企业的人力资源部门工作集中，工作量大，工作压力大，效率低，迫切需要一个成熟、高效、全自动化的智能考勤管理系统来帮助其提高工作效率，规范管理流程。随着国内制造业的转型发展，行政考勤管理的重要性日益凸显。一个工厂的行政级别直接影响到公司的前途。
  

工厂企业工厂
众所周知，我国大中小工厂企业由于数量众多，人员规模不一，所以考勤管理系统也不尽相同。因此，更加需要一个智能全面的考勤管理系统来帮助工厂企业解决目前的考勤、工资、工厂检查等管理问题。
全易通从对全国数万家大中型企业的实地调研中了解到，制造企业的工厂面临以下三大问题:
1。考勤统计复杂，汇总数据总是不准确
许多中小型工厂企业仍然采用传统的考勤统计方法，这种方法不科学，费时，不能提高单位时间的工作效率。即使有些已经采用了考勤系统，但系统并不智能，功能也不强大，导致统计的工作时间和加班时间存在大量误差。
2。工资核算困难，工资发放时间总是一拖再拖
考勤专员和财务人员总是不在一个轨道上，工作无法衔接，日程总是拖拖拉拉。工资核算耗时长，工作效率低，工资发放日期总是让员工失望。
3。很难交钱验厂，几次验厂都过不了
HR考勤专员最怕的就是做验厂考勤和工资报表。一是没有经验，二是不知道怎么做，也没有专业人士讲解培训。结果厂里的客户几次验厂都不合格，老板气得吐血！


基于国内工厂企业面临的上述困难，借助一体化智能考勤管理系统解决方案，企业可以自动处理员工的考勤、缺勤、加班、请假、排班等数据。企业所有员工只需上下班打卡，员工考勤数据实时上传，系统自动计算，领导审核批准，有助于解决监管不力、工作效率低、数据统计分析困难、薪酬计算复杂等问题。同时，智能考勤管理软件和考勤管理软件可以与企业内部薪酬系统对接，帮助企业从员工考勤打卡、工时到薪酬，大大提高自动化和一体化运作效率。便捷的自助服务可以提高人力资源运营效率和员工满意度。
另一方面，国内企业要想获得国外客户的生产订单，首先要接受国外客户或第三方机构的工厂审核。只有顺利通过工厂审核和工厂检查，才能获得生产订单。因此，要想顺利通过工厂检查，就必须选择一个实用的工厂检查考勤系统。
制造工厂智能考勤管理系统解决方案，帮助国内大中小工厂解决考勤、工资、验厂等管理问题。


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